Проект закону "Про працю" не дозволяє звільняти працівників без причин, - Мілованов

Міністр економрозвитку пояснив деталі цього законопроекту

За умовами ст. 35 проекту закону "Про працю", роботодавцю не дозволяється звільнити працівника без пояснення причин. Про це міністр економічного розвитку і торгівлі України Тимофій Милованов написав на своїй сторінці в Facebook.

"У статті 35 проекту закону "Про працю" йдеться про можливості звільняти з ініціативи роботодавця, але не йде мова, що це повинно відбутися без пояснення причин", - йдеться в повідомленні.

Милованов пояснив, що проект нового закону покликаний робити роботодавців більш передбачуваними і послідовними. Причинами для звільнення за ініціативою роботодавця" можуть бути обставини, прописані в трудовому договорі.

Зазначається, що в чинному Кзпп причини для звільнення за бажанням роботодавця настільки об'ємні, що знайти об'єктивну причину для звільнення не складно. А про сплату матеріальної компенсації можна говорити лише в невеликій кількості.

Новини по темі: Колективні трудові угоди продовжать діяти, - Мілованов

Проект нового законодавства передбачає обов'язкову компенсацію з боку роботодавця. Причому крім самого звільнення, вона буде виплачуватися і в разі, якщо останній захоче попередити працівника про звільнення пізніше визначеного строку.

Нагадаємо, що 15 січня поточного року уряд вніс на розгляд парламенту проект закону "Про працю". Раніше Верховна Рада опублікувала текст цього проекту.

Категория: Обучение