Реформа освіти в Харкові: об\'єднують ПТУ заради якості та економії

У Харківській області ліцеї та училища поступово змінюють регіональні центри профосвіти. Сім професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ) вже реорганізували в три центру, на підході — ще шість, які створять, об\'єднавши 14 навчальних закладів (див. інфографіку). В ХОДА запевняють: таким чином намагаються поліпшити систему профтехосвіти, щоб готувати кваліфікованих працівників в меншій кількості вузів, зате якісно і ґрунтовно. "Сьогодні" з\'ясувала, як йде реформа ПТУ і як працюють нові профтехцентры.

Зміни назрівали давно: виявилося, в деяких навчальних закладах кількість слухачів не перевищувала кількості педагогів. "Ми утримуємо навчальний заклад, платимо зарплати працівникам, а в результаті отримуємо одиниці випускників. Це недоцільно і збільшує вартість підготовки одного фахівця", — розповідають в облдепартаменте науки і освіти. Чиновники вирішили підійти до справи раціонально, об\'єднавши деякі центри. Укрупнювати навчальні заклади почали ще в 2016-му, і, на думку фахівців, це допоможе скоротити витрати з облбюджету на підготовку робітників технічних спеціальностей. "Ми об\'єднуємо ті навчальні заклади, які територіально знаходяться недалеко, які готують учнів зі споріднених спеціальностей. Ліквідуємо дрібні училища, ліцеї та приєднуємо їх до більш великим і конкурентоспроможним ПТНЗ", — пояснюють в ХОДА.

В процесі реформи в регіональному центрі профтехосвіти створюють те ж кількість спеціальностей і місць для навчання, які були в ліквідованих ПТУ. Тільки тепер підготовка фахівців буде проходити в одному місці і на основі єдиної ліцензії, яку центрам ще потрібно отримати. Викладачі також не залишаться без діла: фахівці, як і слухачі, не можуть перейти в новостворені навчальні заклади.

Зараз в області працюють три нових державних навчальних закладів, у яких готують фахівців робітничих спеціальностей: Ізюмський регіональний центр професійної освіти, Регіональний центр професійно-технічної освіти швейного виробництва та сфери послуг і Регіональний механіко-технологічний центр профосвіти.

Центр, в якому готують майбутніх швачок, відкрився в липні, але процес його створення стартував ще в жовтні 2016-го. Для цього під одним дахом об\'єднали харківські профліцей швейних технологій, машинобудівний ліцей та ліцей швейного і хутрового виробництва. "При об\'єднанні збереглися всі десять спеціальностей, за якими раніше готували фахівців у трьох навчальних закладах, і всі робочі місця викладачів, які тепер всі разом будуть викладати у новому центрі профтехосвіти. Що стосується учнів, то на момент реорганізації в нашому ліцеї навчалося 320 майбутніх фахівців. Всі місця збереглися, до них додатково перевели 64 учня з двох інших ліцеїв", — розповідає директор центру Ніна Ткаченко.

Найближчим часом в області планують відкрити ще шість подібних навчальних закладів. "Це великі центри, в яких навчаються вже не 100-200 осіб, а близько 1000", — зазначив керівник апарату ХОДА Анатолій Бабічев. До кінця року в області з\'явиться центр підготовки водіїв і трактористів — Слобожанський регіональний центр профосвіти, який оснастять необхідним обладнанням. Так, за рахунок облбюджету вже закупили два комп\'ютерних цифрових тренажера для підготовки майбутніх фахівців. В ХОДА сподіваються, що нові центри оптимізують підготовку випускників робітничих спеціальностей і допоможуть вирішити проблему дефіциту робочих кадрів.

Про затребуваність робочих говорять і професійні рекрутери. "Ми постійно отримуємо запити від роботодавців, які шукають токарів, слюсарів, електромонтерів, електрогазозварників, будівельників, мулярів, штукатурів та швачок, яким пропонують хороший заробіток. Спеціалісту з низьким розрядом пропонують зарплату в 4000-5000 гривень, висококласного професіонала готові платити 8000-10 000, а іноді і 15 000 гривень. Крім цього, підприємства готові брати новачків, навчати і підвищувати їхню кваліфікацію", — розповідає заступник директора облцентру зайнятості Анатолій Толстих.

Категория: Обучение