Типи людей, які ніколи не досягнуть успіху в кар\'єрі
Опубликованно 20.01.2018 01:33
Відомий Гарвардський економіст Девід Демінг вивчив характер роботи за різними спеціальностями з 1980 року. Він виявив, що кількість завдань, які в першу чергу потребують соціальних навичок, збільшилося на 24%, а завдання, для виконання яких потрібні інтелект і технічна кваліфікація, виросли незначно. Демінг також встановив, що зростання заробітної плати спостерігається у першу чергу в тих областях діяльності, де необхідні соціальні навички, пише Insider.pro.
Зі збільшенням акценту на соціальному інтелекті, ті, хто його позбавлений, виділяються в загальній масі не кращим чином. Ми всі знаємо таких людей: ви доделываете термінову роботу, а він не може перестати базікати; він привласнює авторство ваших ідей; він безпардонно викликає вас на позачергову нічну зміну з-за своїх помилок — список можна продовжувати.
Багато з них розумні люди, але все ж вони безперервно налаштовують оточуючих проти себе. На жаль, відсутність самосвідомості та інших соціальних навичок стає перешкодою для їх кар\'єри. Соціальні навички і самосвідомість — це складові емоційного інтелекту.
Дослідження TalentSmart, проведені на вибірці більше мільйона чоловік, показують, що емоційний інтелект відповідає за 58% продуктивності праці. Є певні типи людей, кар\'єрі яких цей недолік особливо шкодить.
Щоб не стати одним з них, краще вивчити чужий досвід, почасти пізнаючи себе в цих описах. Це дозволить улучишь навик самосвідомості і скоригувати вашу поведінку. Боягуз
Страх – це дуже потужний мотиватор. Саме тому кандидати в президенти говорять виборцям, що конкурент обов\'язково зруйнує економіку, а наклейки на пачках сигарет попереджають, що "куріння вбиває". Коли страх стає головним мотиватором на роботі, це призводить до нераціональних і шкідливих вчинків. Боягузливий колега поспішає звинуватити в своїх проступках інших і не готовий відстоювати свою точку зору, навіть якщо вважає її правильною. Дементор
У книгах про Гаррі Поттера дементори – це злі істоти, які висмоктують душі людей. Джоан Роулінг говорить, що образ дементора повторює відчуття від деяких людей, які, заходячи в кімнату, миттєво роблять атмосферу млявою. Дементори проектують свій негативізм і песимізм на всіх, з ким стикаються. Вони бачать у всьому тільки погане, і навіть в самій простій ситуації знайдуть спосіб викликати в оточуючих занепокоєння і страх. Зарозумілий
Зарозумілість — це помилкове відчуття упевненості, за якою завжди ховається зворотне. Дослідження Акронского університету показало, що зарозумілість корелює з проблемами на роботі. Амбітні люди, як правило, гірше справляються з роботою, неприємні в спілкуванні і мають більше когнітивних проблем, ніж середня людина. Конформіст
Людина, для якого думка групи завжди важливіше його власного, вибирає шлях найменшого опору і виступає за вже відомий шлях вирішення будь-якої проблеми. Якщо ви раптом зрозуміли, що передаєте чиюсь чужу точку зору, будьте обережні — не можна добитися великих результатів, намагаючись законсервувати статус-кво. Обділений
Такі люди часто покладають відповідальність за свої невдачі на зовнішні обставини. Дійсно, буває, що успішна людина досягає успіху в тому числі і за рахунок удачі, але все-таки в основі результату зазвичай лежить наполеглива праця. Якщо весь світ налаштований проти вас, можливо, вам набагато більше заважають не реальні перешкоди, а цей настрій. Гарячий хлопець
Деякі люди зовсім не вміють контролювати емоції. Вони накидаються на співрозмовника, проектують на нього свої почуття і миттєво викликають головний біль. Темпераментні люди погано працюють, тому що емоції заважають їм думати, а відсутність самоконтролю заважає вибудовувати відносини з людьми. Будьте з ними обережні і не стаєте людиною, якій нескінченно дістаються всі емоційні сплески. Жертва
Жертву важко виявити, тому що спочатку ми співпереживаємо проблем інших людей. Але з часом стає зрозуміло, що це постійний стан. Жертви відмовляються брати на себе відповідальність, перетворюючи будь камінчик на своєму шляху в непереборну гору. Труднощі для них — можливість для навчання і зростання, а привід нічого не робити. Довірливий
Звичайно, довірливих людей всім шкода, особливо коли виявляється, що після довгого робочого дня вони погодилися доглянути за дітьми начальника, і все це відбувається в неділю. Легковірні люди (часто у них мало досвіду) пливуть за течією, поки спокійна річка не перетвориться в бурхливий океан. Пам\'ятайте: торгуватися про зарплату — це нормально, і говорити немає — теж. І абсолютно нормально ставити питання, якщо ви сумніваєтеся, що все правильно. Вас будуть поважати, якщо ви будете відстоювати свою точку зору. Вибачається
Крім людей, з яких вибачення не вичавити, є і ті, хто вибачається занадто часто. Люди, яким не вистачає впевненості в собі, завжди вибачаються за свої ідеї та дії. Вони бояться невдачі і вважають, що вибачення спрацює в якості страховки. Замість цього непотрібні вибачення знижують цінність їх ідей і зменшують ймовірність реалізації. Дуже важливо, щоб цінність вашої ідеї була підтримана тоном голосу і мовою тіла. Представляти ідею або думку у вигляді питання — те ж саме, що попередньо вибачатися. Якщо ви дійсно вірите, що придумали щось толкове, говоріть впевнено.
Звичайно, жоден з цих недоліків сам по собі не стане смертним вироком вашій кар\'єрі, і будь-який з них можна виправити, розвинувши свій емоційний інтелект. Для цього достатньо сильно хотіти змін і вміти розбиратися в собі.
Нагадаємо, ми зробили невелику добірку порад психологів, як правильно вийти з новорічних свят і повернутися на роботу.
Категория: Обучение
